NFFs formål er i følge vedtektenes § 2

-       å ivareta medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår og sosiale kår

-       å virke for fagets utvikling

-       å arbeide for høy faglig og yrkesetisk standard blant medlemmene

 NFFs politiske visjon:

• NFF skal arbeide for å profilere farmasøyters bidrag i samfunnet, i både offentlig og privat virksomhet
• NFF skal aktivt medvirke til et attraktivt og godt arbeidsmiljø der medlemmene arbeider
• NFF skal arbeide for konkurransedyktige og rettferdige lønns- og arbeidsvilkår

 NFFs politiske grunnlag:

• NFF er en profesjons- og fagforening for alle farmasøyter.
• NFF skal arbeide for at farmasøyter har et stort mangfold i type arbeidsplasser
• NFF skal arbeide for å utvikle alle deler av profesjonen og gjøre farmasien mer kjent
• NFF skal arbeide for at farmasøytfaglige vurderinger vektlegges i viktige politiske og administrative beslutninger
• NFF skal arbeide for økt farmasifaglig fokus i apotekbransjen og for at apotekbransjen er en aktiv del av helsetjenesten
• NFF skal arbeide for å bygge og vedlikeholde en sterk og positiv profesjonsidentitet
• NFF er partipolitisk nøytral

Organisasjonsmessige mål

 NFFs mål er

• å arbeide for å markedsføre farmasøytisk kompetanse
• at foreningen skal være det naturlige valget for alle farmasøyter i Norge
• å sikre rekruttering og utvikling av tillitsvalgte på alle nivå
• at farmasøyter med ulik yrkeserfaring skal være representert i foreningens organer
• å sikre medlemmene reell medinnflytelse på saker som angår dem

NFFs målprogram

Lønns- og arbeidsvilkår

NFFs mål er

• at medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom gode avtaler, kollektive eller individuelle
• å arbeide for at kompetanse og ansvarsområde gjenspeiles i lønns- og arbeidsbetingelser
• å arbeide for gode pensjonsordninger for sine medlemmer
• at alle medlemmene har reell medbestemmelse på arbeidsplassen
• å bidra til at medlemmenes fysiske og psykososiale arbeidsmiljø på arbeidsplassene blir ivaretatt
• å påvirke arbeidsgivere til å inngå avtaler om inkluderende arbeidsliv
• å arbeide for å innføre livsfaseorientert arbeidsgiverpolitikk

Utdanning og kompetanseutvikling

 NFFs mål er

• at samfunnets behov for farmasøytisk fagkunnskap blir ivaretatt
• å bidra til økt rekruttering av motiverte studenter til de ulike studiestedene
• arbeide for et enhetlig utdanningssystem
• å arbeide for formalisert videreutdanning og spesialistutdanning for farmasøyter
• å bidra til å skape etter- og videreutdanningstilbud gjennom å delta i eller påvirke aktuelle virksomheter/fora som arbeider med slik utdanning
• å videreutvikle FEVU (Farmasøyters etter- og videreutdanningsprogram) som et tilbud til alle medlemmene

Yrkesetikk og profesjonsutvikling

NFFs mål er

• at farmasøytisk praksis skal drives i samsvar med yrkesetiske prinsipper
• å bidra til utviklingen av faglig forsvarlig yrkesutøvelse
• at farmasøyter deltar i tverrfaglig samarbeid innen helsetjenesten
• å styrke medlemmenes engasjement i internasjonale helsespørsmål
• at farmasøyter opptrer profesjonelt i sin yrkesutøvelse
• å videreutvikle samarbeidet med andre organisasjoner
• at farmasøyter bidrar til en god varslingskultur på arbeidsplassen for å avdekke og avverge kritikkverdige forhold knyttet til fag og arbeidsmiljø

Helse- og legemiddelpolitikk

 NFFs mål er

• at farmasøytisk kompetanse skal bidra til riktigere legemiddelbruk, inkludert multidose
• å bidra til utvikling av norsk legemiddelpolitikk
• aktivt å påvirke politiske beslutninger som har betydning for legemiddelområdet
• at farmasøyters kompetanse involveres i alle ledd fra forskning/produktutvikling til bruk av legemidler
• at hele landet skal ha god tilgang på farmasøytisk kompetanse
• at ekspedisjonsretten for legemidler forbeholdes autoriserte farmasøyter
• å få innført refusjon for farmasøytiske tjenester i apotek og øvrig helsetjeneste
• å arbeide for at legemidler forblir apotekenes kjernevirksomhet, og at det sikres tilstrekkelig farmasøytisk kompetanse

Forskning og innovasjon

 NFFs mål er

• å arbeide for at farmasøyter bidrar til økt forskning i helsetjenesten, herunder pasientsikkerhet og helhetlige pasientforløp
• å arbeide for at farmasøyter publiserer relevant forskning på legemiddelområdet

at farmasøyter bidrar med relevante kvalitetsindikatorer på legemiddelområdet

• at farmasøyter er proaktive i forhold til legemiddelomsetning i nye kanaler for å ivareta brukers behov og sikkerhet

• at farmasøyter medvirker til utvikling av nye IKT-løsninger til bruk for pasienters beste

• å arbeide for at farmasøyter bidrar i økt nasjonalt og internasjonalt forsknings og innovasjonssamarbeid
• å oppfordre farmasøyter til å delta i faglige forskernettverk innad og på tvers av sektorer, tjenestenivå og fagdisipliner