Barn og barnepassers sykdom
- Spørsmål:
Hvor mange dager har man rett til fri ved barns og barnepassers sykdom?
- Svar:
Arbeidstakere som har omsorg for barn har rett til permisjon med lønn i inntil 10 dager per kalenderår per arbeidstaker. Retten gjelder til og med det år barnet fyller 12 år. Vilkåret er at permisjon er nødvendig for å føre tilsyn med barnet når barnet eller barnepasser er syk. Dersom vedkommende har omsorg for mer enn to barn gjelder retten i inntil 15 dager.
Arbeidstakere som er alene med omsorgen for barn har rett til dobbelt så mange permisjonsdager, henholdsvis 20 og 30 dager. Det samme gjelder dersom man er to om omsorgen, men en av dem er langvarig avskåret fra tilsynet med barnet på grunn av nedsatt funksjonsevne, innleggelse i helseinstitusjon som langtidspasient eller tilsvarende forhold.
Det gjelder for øvrig egne regler for kronisk syke eller funksjonshemmede barn mellom 12-18 år. Trygdekontoret kan gi mer informasjon om hva slags sykdommer eller funksjonshemninger som innebærer at disse særskilte reglene kommer til anvendelse.
I tillegg har man utvidet rett til permisjon i inntil 3 år dersom et barn man har omsorg for blir alvorlig sykt. Det er når sykdommen eller skaden er i en kritisk, livstruende fase i forbindelse med sykehusbehandling at denne utvidede rettigheten kan benyttes.
Foreldre har også krav på lønnskompensasjon fra arbeidsgiver, for det tilfelle at den av foreldrene som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet, fordi vedkommende følger et annet barn til utredning eller til innleggelse i helseinstitusjon.
Du kan lese mer om de aktuelle regler i disse to artiklene: